Наставничество

22393907-244x300.jpg
Целью наставничества - максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, развития карьеры через создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации наставляемых, а также оказание помощи педагогическим работникам колледжа в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Задачами наставничества являются:

ü  улучшение показателей в учебно-производственной, исследовательской, воспитательной, волонтерской, спортивной и других сферах деятельности;

ü  подготовка обучающихся к самостоятельной, осознанной и социально-продуктивной деятельности в современном мире, содействие их профессиональному становлению;

ü  раскрытие личностного, творческого и профессионального потенциала обучающихся, поддержка формирования и реализации их индивидуальной образовательной траектории;

ü  обучение наставляемых эффективным формам и методам индивидуального развития и работы в коллективе;

ü  формирование у наставляемых способности самостоятельно преодолевать трудности, возникающие в учебно-производственной, исследовательской, социокультурной и других сферах, а также при выполнении должностных обязанностей;Хочу такой сайт

ü  ускорение процесса профессионального становления и развития педагогов, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности, повышать свой профессиональный уровень;

ü  сокращение периода профессиональной и социальной адаптации педагогов при приеме на работу, закрепление педагогических кадров в колледже и создание благоприятных условий для их профессионального и должностного развития;

ü  создание условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности, участвующих в наставнической деятельности;

ü  выработка у участников системы наставничества высоких профессиональных  и моральных качеств, добросовестности, ответственности, дисциплинированности, инициативности, сознательного отношения к индивидуальному развитию.

ü  формирование открытого и эффективного сообщества вокруг колледжа, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения между его участниками.

ü 

 
дорожная карта.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение о программе наставничества.pdf (скачать) (посмотреть)
приказ о закреплении наставников.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ об организации работы наставничества .pdf (скачать) (посмотреть)
О закреплении наставников.pdf (скачать) (посмотреть)
Об организации работы по внедрению целевой модели настаничества.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ Об организации работы по внедрению и реализации целевой модели наставничества педагогических работников.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ О закреплении наставников.pdf (скачать) (посмотреть)
Дорожная карта (план мероприятий) по внедрению и реализации модели наставничества педагогических работников в ГБПОУ СПТК на 2022-2025 уч.год.pdf (скачать) (посмотреть)
Положение о системе наставничества педагогических работников в ГБПОУ СПТК.pdf (скачать) (посмотреть)
Дорожная карта, состав рабочей группы.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ О закреплении наставников 2022-2023 уч.год.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ Об организации работы по внедрению и реализации целевой модели наставничества в ГБПОУ СПТК в 2022-2023 уч.г.pdf (скачать) (посмотреть)
Приказ о закреплении наставников.pdf (скачать) (посмотреть)
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».