предоставляет Образовательной организации возможность участвовать в работе ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, других мероприятиях, проводимых Центром занятости; представляет Образовательной организации необходимые условия (рабочее место, стенд для размещения информации, подключение к вебинарной площадке и т.п.) в процессе участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, «Днях службы занятости», «Недели без турникетов» и других мероприятиях, направленных на социально-профессиональную адаптацию и содействие занятости молодежи; по просьбе Образовательной организации предоставляет информационные буклеты, памятки по вопросам эффективного поиска работы и адаптации на рабочем месте, информацию о востребованных профессиях, о ситуации на рынке труда г. Стерлитамака и Республики Башкортостан; информирует Образовательную организацию о местах и порядке проведения стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы; по письменному запросу Образовательной организации предоставляет информацию о количестве выпускников, зарегистрированных в качестве безработных в Филиале государственного казенного учреждения Республиканский центр занятости населения по городу Стерлитамак и Стерлитамакскому району; 2.1.2. Образовательная организация: участвует в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, «Днях службы занятости», «Недели без турникетов» и других мероприятиях, организуемых Центром занятости; информирует студентов о возможности участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, «Днях службы занятости» и других мероприятиях, организуемых Центром занятости, направленных на социально-профессиональную адаптацию молодежи на рынке труда; привлекает представителей Центра занятости к организации и участию в мероприятиях профориентационной направленности, «Днях открытых дверей», «Днях карьеры» и других мероприятиях; при наличии возможности создает необходимые условия представителям Центра занятости при проведении совместных мероприятий, формирует группы студентов и обеспечивает их участие на проводимые в Образовательной организации совместные мероприятия; участвует совместно со специалистами Центра занятости в разработке инструментария для социологических опросов и в их проведении среди выпускников с целью выявления профессиональных намерений, компетенций по личному самоопределению, планированию профессионального развития, деловым коммуникациям; информирует выпускников Образовательной организации о порядке и местах проведения стажировки в целях социально-профессиональной адаптации на рынке труда; предоставляет информацию о нетрудоустроенных выпускниках для участия в программе стажировки выпускников по направлению службы занятости, с указанием ФИО, специальности, контактных данных по запросу Центра занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о персональных данных. 2.2. При реализации целей, установленных Соглашением, Стороны намерены использовать имеющиеся у них возможности, материалы, ресурсы и активы. 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ 3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует в течение 5 лет. 3.2. По истечении срока действия Соглашения оно может быть пролонгировано на новый срок по соглашению Сторон. 2 3.3. Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке любой из Сторон путем письменного уведомления. 3.4. Соглашение прекращает свое действие через 15 дней с момента получения уведомления о его расторжении в одностороннем порядке. 4. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ОГОВОРКА 4.1. При исполнении своих обязательств по Соглашению Стороны, их работники, представители и аффилированные лица не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату денежных средств или иных ценностей любым лицам, чтобы оказать влияние на их действия или решения с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или с иными противоправными целями. Также Стороны, их работники, представители и аффилированные лица при исполнении Соглашения не осуществляют действия, квалифицируемые российским законодательством как вымогательство взятки или предмета коммерческого подкупа, коммерческий подкуп, посредничество в коммерческом подкупе, дача или получение взятки, посредничество во взяточничестве, злоупотребление должностными полномочиями, незаконное вознаграждение от имени юридического лица. 4.2. В случае возникновения у Стороны подозрений, что произошло или может произойти нарушение п. 4.1. Соглашения, она обязуется незамедлительно уведомить другую Сторону в письменной форме. В уведомлении необходимо указать факты и (или) предоставить материалы, подтверждающие или дающие основание предполагать, что произошло или может произойти нарушение. После получения уведомления Сторона, в адрес которой оно направлено, в течение пяти календарных дней направляет ответ, что нарушения не произошло или не произойдет. 4.3. Исполнение обязательств по Соглашению приостанавливается с момента направления Стороной уведомления, указанного в п. 4.2. Соглашения, до момента получения ею ответа. 4.4. Если подтвердилось нарушение другой Стороной обязательств, указанных в п. 4.1. Соглашения, либо не был получен ответ на уведомление, Сторона имеет право отказаться от Соглашения в одностороннем порядке, направив письменное уведомление о расторжении. 5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 5.1. Исполнение Соглашения не может противоречить основным целям деятельности и задачам Сторон. 5.2. Все изменения и дополнения в Соглашение оформляются в письменной форме и подписываются обеими Сторонами. 5.3. Все споры между Сторонами, возникшие в связи с выполнением обязательств по Соглашению, разрешаются Сторонами путем переговоров. 5.4. Соглашение не является договором о совместной деятельности в значении главы 55 Гражданского кодекса Российской Федерации. Сотрудничество в рамках Соглашения осуществляется Сторонами без образования юридического лица и без получения общей прибыли. 5.5. Соглашение не является предварительным договором в значении статьи 429 Гражданского кодекса Российской Федерации. Стороны не принимают на себя обязанности о заключении в дальнейшем других договоров (соглашений) на основании Соглашения и не вправе понуждать к этому друг друга в судебном порядке. 3