24.10.2024
Уважаемые выпускники!
Поздравляем вас с успешным окончанием колледжа.
Мы гордимся вами, вашими
результатами обучения. Желаем Вам успехов и процветания.
ЦК колледжа готов помочь выпускникам в поиске работы, трудоустройстве.
Мы можем помочь вам в вопросах:
·
подбора вакансий;
·
составления эффективного резюме;
·
написания сопроводительного письма;
·
получения рекомендаций;
·
подготовки к собеседованию.
Основная задача центра содействия трудоустройства выпускников – повышение
конкурентоспособности наших студентов, для чего проводятся консультации.
Повышение квалификации
Каждый профессионал может повышать
свою квалификацию, чтобы оставаться конкурентно способным. Особенно это
актуально для выпускников этого года выпуска.
Ознакомиться с интересными и полезными
курсами можно на сайтах:
·
https://ru.khanacademy.org/;
Как правильно составить резюме?
Резюме – это «одежка», по которой Вас встретят. Главный принцип написания
анкеты – подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько
это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.
Основные требования к резюме:
·
грамотность. Ошибки, опечатки недопустимы;
·
оптимальный объём – 1 страница;
·
информацию оформляйте списками, таблицами, заголовками, абзацами;
·
вставляйте личную фотографию;
·
подстраивайте текст под конкретную вакансию;
·
проверяйте контакты на достоверность.
Самый большой секрет: нужно составлять анкету не под кандидатуру
соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей
бизнеса компании.
Чтобы было проще выполнить все описанные правила используйте специальный
конструктор современного резюме: https://myresume.ru/. Выберите стильный
шаблон, вставьте фотографию, чтобы привлечь внимание рекрутера. Скачивайте
созданную анкету в формате PDF.
Собеседование
Как пройти собеседование? Как вести себя? Что говорить на собеседовании?
Основные правила для успешного прохождения собеседования:
·
будьте вежливы и терпеливы;
·
все задания выполняйте добросовестно;
·
держите контакт глаз, не отводите взгляд;
·
не перебивайте рекрутера;
·
будьте честны, но не откровенничайте, о недостатках лучше умолчать;
·
не говорите плохо о бывших коллегах или начальстве;
·
держитесь с достоинством, не демонстрируйте крайней нужды в работе
(создадите впечатление неудачника);
·
задавайте вопросы.
Заранее подготовьтесь к собеседованию, чтобы менеджер по персоналу во время
собеседования сразу понял, на что вы способны. На интервью (или перед ним)
часто предлагают пройти психологические, логические и другие тесты.
Потренируйтесь в их прохождении на специальных сервисах.
Главное помните, неудачное собеседование – это совсем не повод для
расстройства. Каждую неудачу стоит принимать спокойно. Тем более что это тоже
опыт. После нескольких собеседований вы поймете, как нужно держать себя, что
имеет смысл говорить и о чем следует промолчать.
Обратиться по вопросам по телефону 83473241876